员工无故旷工3天以上,辞退注意事项

避免员工反咬“口头辞退”：保留要求返岗的证据。员工未返岗的处理：征得工会同意：书面形式上报工会，附公司汇报函及工会复函（均需盖章） 。无工会的企业 ，需向当地总工会征求意见
。发送《解除劳动合同通知书》：通过EMS邮寄
，内容需包括：解除原因（旷工）；解除日期；限期办理交接、离职手续的时间。

我国《劳动合同法》中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定，如果公司制度中有该规定 ，旷工三天是属于严重违约制度的
，可以进行辞退 。根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条的规定 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效
。连续旷工时间超过十五天 ，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的
，企业有权予以除名。

保留旷工证据（如考勤记录 、缺勤通知等），以证明行为严重性 。员工层面：勤勉义务是法定义务 ，即使单位未明确规定
，无故旷工仍可能承担不利后果；若对解除合法性存疑，可要求单位出具书面解除通知 ，并依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁
。

旷工3天公司可以辞退员工，旷工严重违反公司规章制度。

隔离食用手册怎么做?如何编写?

隔离食用手册的编写步骤如下：明确手册目的 提供隔离期间的饮食建议
，确保营养均衡 。指导隔离者安全
、卫生地处理食物
。传授简单的烹饪技巧，实现自给自足。减少焦虑情绪 ，提高隔离期间的生活质量 。收集相关资料 食物营养成分表：了解各类食物的营养价值
，为制定饮食计划提供依据。

《隔离食用手册》分为食材、厨具和组合菜谱三部分
。食材包括菜肉主食，非常适合初学者。蔬菜部分主要是一些常见的食材 ，如土豆 、胡萝卜等
，这些食材在疫情期间很容易保存 。肉类部分则包括了午餐肉
、腊肠等方便处理的食材
。厨具方面，烤箱、空气炸锅 、微波炉
、电饭煲、煮锅等都是新手必备。

你无需再为吃什么而烦恼 ，只需打开手册
，按照家中手头的食材进行搜索，就能找到相应的菜谱 。从猪肉 、牛肉
、羊肉、鸡肉 、鸭肉 ，到鱼肉、虾
、蟹、各种蔬菜和面食
，一应俱全
。这份手册不仅提供菜谱，还能帮助你合理搭配食材 ，保证营养均衡，让你在家中也能享受到健康美味的餐点。

组合菜谱多样：手册中的组合菜谱部分
，可以根据用户手头的食材进行精准匹配，提供多种菜谱选取 。例如 ，只有土豆时
，就有多种菜谱可选；如果再加上午餐肉，则又有更多的选取 ，极大地丰富了用户的饮食选取
。

以下是3个在线学做菜的网站推荐：隔离食用手册 简介：是B站的一个UP主云游君制作的在线学做菜网站。网站操作简便
，用户只需挑选自己已有的食材，然后点击想要做的菜 ，就会跳转到B站对应的视频做菜流程
，按照视频教学即可做出美味菜肴 。

谁能告诉我胃肠科门诊医疗手册怎么填?急性单纯性胃炎!

〖壹〗 、门诊病历封面内容要逐项认真填写
。病人的姓名
、性别、年龄 、工作单位或住址
、门诊号、公（自）费由挂号室填写。X片号 、心电图及其他特殊检查号
、药物过敏情况、住院号等项由医师填写 。『2』初诊病人病历中应含“五有一签名 ”（主诉 、病史
、体检、初步诊断 、处理意见和医师签名）。

〖贰〗、有基础病史人群：如本身有消化系统基础疾病（如胃溃疡
、十二指肠溃疡等）的患者，患急性单纯性胃炎时 ，原有疾病可能加重
，需综合评估病情，在治疗过程中需兼顾基础疾病的管理 ，密切关注症状变化及相关指标的监测
。

〖叁〗、促胃肠动力药增强胃肠蠕动，缓解恶心 、呕吐
、腹胀等症状。常用药物有多潘立酮、甲氧氯普胺 。多潘立酮需饭前服用
，甲氧氯普胺可能引起锥体外系反应，需严格遵医嘱使用
。 抗菌药物仅适用于细菌感染引起的急性单纯性胃炎 ，常用药物包括阿莫西林 、甲硝唑。

〖肆〗
、生活方式：长期自行滥用非甾体类抗炎药等药物的人群
，无论年龄、性别，均增加急性胃炎的发病风险 。例如 ，一些患有风湿性疾病需长期服用非甾体类抗炎药的患者
，即使注意生活方式，也因药物本身的胃黏膜损伤作用易发生急性胃炎
。

〖伍〗 、急性胃炎多的分类分类一：急性单纯性胃炎临床表现上腹痛
、不适 ，伴有严重恶心呕吐等。由细菌或毒素引起发病者
，常于进食后数小时起病，伴发腹泻等肠道症状者又称急性胃肠炎 ，后者常有发热 。呕吐、腹泻严重者可有失水及（或）酸碱平衡紊乱
。

〖陆〗 、症状与诊断要点根据症状组合可辅助鉴别：单纯急性胃炎：仅表现为腹胀
、腹痛、呕吐
，无腹泻。单纯急性肠炎：以腹痛 、腹泻为主，无恶心或呕吐 。急性胃肠炎：同时出现恶心、呕吐与腹泻 ，提示胃与肠均受累，是该病的典型特征
。

注意!2025年湖南卫生高级职称评审重要事项提醒!

025年湖南卫生高级职称评审需重点关注材料提交时间节点
、综合分数构成及材料提交要求变化
，同时需按专业准备专业能力材料和业绩成果代表作材料。 以下是具体内容：材料提交时间节点 提交材料：2025年8月28日前 。 面试答辩：2025年10月按专业分批进行，答辩采用案例分析形式。

时间安排调整面试答辩时间提前：2024年湖南省卫高面试答辩时间为12月 ，2025年提前至10月
，考生准备时间缩短
。参评材料截止时间提前：2025年业绩、资质等材料截止时间为8月29日（含），之后取得的成果不纳入当年评审。

调整一：新增2大热门专业新增老年医学（正高 、副高）
、心理治疗（副高）2个专业 。报考心理治疗专业副高级职称须有中级心理治疗专业职称且符合相应申报条件
。调整二：副高评审权下放至市州 2025年起 ，副高级职称评审由各市州负责。

025年湖南卫生高级职称评审材料提报的4大变化如下： 疫情防控一线成果可替代论文 疫情防控一线的病例、总结 、报告等材料可直接作为业绩成果提交
，替代传统论文要求 。此政策旨在认可一线医务人员在疫情防控中的实际贡献，降低论文发表门槛 ，突出实践导向
。

湖南2025卫生副高级职称评审方案主要有以下调整：面试答辩时间提前：2025年的面试时间提前至10月份
，相比2024年的12月，考生需要更早地做好面试准备。

025年卫生高级职称评审答辩时间安排以湖南考区为例 ，面试答辩阶段集中在11月份
，非湖南省考区预计在10月底至11月初开始 。 具体安排如下：湖南考区：面试答辩时间：2025年11月份开始集中答辩
。评审确认：11月15日（含）前完成评议投票。非湖南考区：面试答辩时间：预计2025年10月底至11月初开始 。

长沙市2023年护士执业资格考试现场确认工作补充通知

〖壹〗
、二）报名申请表的“联系方式
”栏内须填写本人正确的联系电话并保证通信畅通，若考点联系时不能接通则责任自负
。考生在 “考试申请人签名”栏内签署本人姓名 ，进行真实性承诺。（三）其他事项以长沙市卫生健康委员会官方网站2022年12月12日发布的《长沙考点2023年度护士执业资格考试网上报名及现场确认的通知》为准 。

〖贰〗、026年度护士执业资格考试：现场确认时间为2025年12月19日 、22日
、23日（周末不进行现场确认），具体时段为上午9：00—12：00
，下午13：00—17：00。考生需在指定日期内完成现场确认，逾期或非工作日将无法办理
。

〖叁〗、023年护士资格证考试现场确认时间为2023年1月29日-2月8日。护士资格证 ，就是通过卫生部负责组织实施护士执业资格考试后拿到的证件 。护士执业资格考试是为贯彻国家人事部 、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》等相关文件的精神
，于2001年开始正式实施的
。

〖肆〗
、023年的护士考试现场确定时间是12月的17号，20号和21号 主要是因为这当中18号 ，19号是星期六和星期天
，卫健局不上班，一定要把各自不同的资料 ，都都要准备齐全
，近来都是网络在线先报名，把资料那些填好 ，然后再去卫健局申资料
，一定要把全部的资料都要带齐全。

〖伍〗、023年1月7-22日这个时间段，学员须根据考区 、考点考试管理机构的要求带上申请表及有关证件、材料 ，在官方要求的时间内到指定地址位置在现场确认，自觉服从考试管理机构按照防疫要求作出的有关具体安排 。护士资格证
，就是通过卫生部负责组织实施护士执业资格考试后拿到的证件
。