权威解答:疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?

〖壹〗、退费方式：多缴的费款由税务 、人社
、医保部门直接退至企业原缴费账户，无需企业提供退费账号
。若因账号问题退费失败 ，相关部门会联系企业更新账号。手续简化：中小微企业多缴的企业养老、失业 、工伤保险费
，由人社
、税务部门直接退费，无需申请；大型企业可根据选取直接退费或冲抵后续缴费 。

〖贰〗、阶段性减免企业养老 、失业
、工伤保险单位缴费：除湖北外 ，2月至6月对中小微企业免征三项费用
，2月至4月对大型企业减半征收；湖北省2月至6月对各类企业免征
。6月底前企业可申请缓缴住房公积金，期间公积金贷款不作逾期处理。企业职工延期办理退休申报：可延期办理 ，审核后自次月起补发养老金 。

〖叁〗、查询方式：拨打12366税务热线
，或登录省税务局官方网站获取详细政策
。社保费减免政策 单位参保：可享受阶段性减免养老 、工伤
、失业三项社会保险的单位缴费部分。个人参保：可自主选取缴费基数（档次）和缴费时间；受疫情影响未能按时办理参保登记的，可补办登记且不影响待遇 。办理方式：直接前往当地社保部门
。

〖肆〗、社保缴费 阶段性减免企业养老 、失业、工伤保险单位缴费和实施企业缓缴住房公积金政策具体包括哪些？除湖北外各省份 ，从2月到6月可对中小微企业免征养老
、失业、工伤保险单位缴费
，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时，6月底前 ，企业可申请缓缴住房公积金 。

〖伍〗 、向单位人事或财务部门询问社保缴费情况，确认是否存在政策减免
、未缴费或系统问题
。询问当地社保部门 若对缴费记录有疑问
，可拨打当地社保热线（如12333）或前往社保窗口询问，获取权威解总结：社保缴费记录中单位缴费显示为“0
” ，可能是政策性减免、单位未缴费 、缴费基数调整或系统问题导致。

疫情时给单位减免职工社保,如果补偿给员工

〖壹〗
、疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工
，但需确保员工个人缴费部分不受影响 。社保减免政策的核心内容疫情期间，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分 ，职工个人缴费部分通常不享受减免。

〖贰〗
、收到社保减免退款时企业收到社保部门退还的减免款项时
，需区分单位承担部分和个人承担部分
。单位部分原已计提但未缴纳，退款后需冲减负债；个人部分若已从员工工资中代扣但未缴纳 ，退款后需冲减负债或退还员工。

〖叁〗、疫情期间社保补贴的会计分录需分两步处理
，具体如下：企业收到社保补贴时当企业收到政府或相关部门发放的社保补贴款项时，需通过“银行存款”科目记录资金流入 ，同时以“其他应付款 ”科目暂挂款项
，表明该资金需后续转付给员工 。

〖肆〗 、会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入此处理方式适用于企业将退回的社保费视为非日常经营活动产生的收益，例如政府因疫情给予的直接补助或减免 ，符合《企业会计准则第16号——政府补助》中“与收益相关的政府补助
”的定义
。

〖伍〗
、疫情期间企业收到社保减免退款，会计分录需分三步处理
，具体如下：第一步：收到社保减免退款时企业收到社保部门退还的减免款项，需按单位与个人承担部分分别核算。

社保减免的价值

〖壹〗、社保减免具有共克时艰的担当价值 、体现社会主义体制优越性 ，且损失由全社会共同分担
，对国家、企业和个人都有重要意义 。具体如下：共克时艰的担当价值减轻企业负担：在社保减免政策实施期间，企业能够几个月不交社保 ，这对于中小企业而言意义重大
。

〖贰〗
、政策背景与核心价值 该政策旨在缓解灵活就业人员
，特别是70后群体的社保缴费压力。通过提供社保费用上的减免，为就业困难人员提供经济支持 。政策内容与补贴标准 “4050”补贴：女性年满40周岁、男性年满50周岁的灵活就业人员 ，若被认定为就业困难人员
，可申请此补贴
。

〖叁〗 、刚成立的小公司可以不办理，以后公司发展的好可以给在职的员工补缴站在公司立场上分析：好处 ，建立企业信用
，树立企业形象。承担社会责任，体现公司价值 。大趋势是全国普遍推行 ，早晚都要办，完办不如早办
。吸引人才。出现员工事故不需要单位赔偿坏处
，企业负担加重 。

〖肆〗
、此外，政策补贴可进一步减轻缴费压力 ，如4050补贴（女性40岁/男性50岁以上可领3年
，北京标准每月1320元）、创业补贴（首次创业获5万社保减免）等。医疗保障价值同样突出
。