疫情时给单位减免职工社保,如果补偿给员工

疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工 ，但需确保员工个人缴费部分不受影响 。社保减免政策的核心内容疫情期间
，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险
、工伤保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分通常不享受减免
。

收到社保减免退款时企业收到社保部门退还的减免款项时 ，需区分单位承担部分和个人承担部分。单位部分原已计提但未缴纳
，退款后需冲减负债；个人部分若已从员工工资中代扣但未缴纳，退款后需冲减负债或退还员工 。

疫情期间社保补贴的会计分录需分两步处理 ，具体如下：企业收到社保补贴时当企业收到政府或相关部门发放的社保补贴款项时
，需通过“银行存款 ”科目记录资金流入，同时以“其他应付款
”科目暂挂款项 ，表明该资金需后续转付给员工
。

会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入此处理方式适用于企业将退回的社保费视为非日常经营活动产生的收益，例如政府因疫情给予的直接补助或减免
，符合《企业会计准则第16号——政府补助》中“与收益相关的政府补助”的定义。

疫情医疗减免会计分录

〖壹〗、疫情期间企业医疗保险减免的会计分录处理如下：医疗保险减免缴纳时的分录当企业实际缴纳减免后的医疗保险费时，需区分单位部分与个人部分 。

〖贰〗 、疫情期间企业医疗保险减免的会计分录处理如下：医疗保险实际缴纳时的会计分录当企业实际缴纳减免后的医疗保险费用时 ，需区分单位部分与个人部分
。

〖叁〗
、疫情期间社保减免优惠政策会计分录如下所示：『1』收到已征收2020年2月份社会保险费的退费：借：应付职工薪酬—养老、医疗等保险（单位承担部分）
，贷：管理费用 、生产成本等。借：银行存款，贷：应付职工薪酬—养老
、医疗等（单位承担部分） 。

〖肆〗、会计分录：借：应付职工薪酬—工资 贷：应交税费—应交个人所得税 缴纳时：实际缴纳税款时 ，冲减“应交税费 ”科目。

〖伍〗 、政策实施时间：本公告自2020年1月1日起施行
，截止日期视疫情情况另行公告
。

疫情期间减免企业社保费,个人的社保缴费记录会不会因此中断?

〖壹〗、疫情期间减免企业社保费，个人的社保缴费记录不会中断。具体分析如下：减免政策仅针对单位缴纳部分：阶段性减免企业社保费政策的核心是减免企业承担的社保费用部分 ，包括养老保险
、失业保险和工伤保险的单位缴费部分
，而个人缴费部分（如养老保险个人账户部分、医疗保险个人缴费等）仍需由企业依法代扣代缴 。

〖贰〗 、即使单位缴费部分减免，个人账户的累计金额和缴费年限仍按原规则增长 ，不会因单位政策而降低
。结论综上
，武汉疫情期间的社保减免政策是阶段性惠企措施，其核心是减轻企业负担 ，而非调整个人缴费规则。个人缴费义务
、缴费基数、缴费记录及权益均未受影响，因此缴费指数保持稳定 。

〖叁〗 、法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响
。此次阶段性减免企业社保费
，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关 ，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时
，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确 ，实施减免或缓缴政策
，不影响缴费人社会保险权益 。