疫情之下,你买的这些保险自动升级了!

例如，信泰人寿、复星联合 、瑞泰人寿
、阳光人寿、渤海人寿等公司的部分产品 ，确诊新冠肺炎后可以获得额外的保险金赔付。

覆盖范围：本次扩展涵盖中国人寿31款长期重疾险产品
，客户无需额外购买新保险，原有保单自动升级保障 。赔付条件：若被保险人确诊新冠肺炎且达到重型或危重型标准（依据国家卫生健康委员会发布的诊疗方案判定） ，即可触发赔付
。

扩展责任适用条件确诊要求：被保险人在扩展责任有效期内
，经医院确诊初次发生新型冠状病毒肺炎，且临床分型为重型或危重型（具体释义以正式公告为准）。排除情形：合同生效（或最后复效）之日前 ，被保险人已确诊或疑似新冠肺炎
，或因疫情处于医学隔离/观察中的，不承担扩展责任 。

重疾险 直接赔偿情况：虽然新冠肺炎本身不在重疾险的保障范围内 ，但如果因新型肺炎导致了深度昏迷 、慢性呼吸功能衰竭
、肺源性心脏病、严重继发性肺动脉高压 、单侧肺脏切除这几种疾病，重疾险是可以赔偿的
。同时
，含有身故责任的重疾险，若被保险人因感染新型肺炎导致身故 ，也可以获得赔偿。

在疫情期间
，这些因素可能会受到更严格的评估，从而导致保费上涨 。旅行保险：保费通常根据旅行目的地
、旅行时间和保险金额等因素而有所不同
。由于疫情导致的旅行限制和不确定性 ，旅行保险的费用也可能会有所变动。

保险公司理赔核保岗怎么样?

保险公司理赔核保岗整体工作压力较大、薪资水平一般且职业发展空间有限
，若非极度不喜欢医学行业，不建议医学生转行该岗位 。具体分析如下：工作内容 核保岗：属于运营部门 ，主要根据客户提供的健康资料评估其是否可保 、是否需要加费。

这个岗位确实不错
。在保险公司中
，存在几个关键的核心岗位，包括核保、理赔
、精算、财务 、人事和IT。尽管其他岗位的替代性较高 ，但这些核心岗位的经验积累越多
，个人的价值也就越高 。核保岗位作为保险业务的重要组成部分，主要负责评估保险申请的风险 ，并决定是否承保以及承保的条件
。

岗位重要性 风险控制：核保是寿险公司业务运营中的关键环节，它直接关系到公司的风险控制和盈利能力。通过细致的核保工作
，公司可以筛选出符合承保条件的客户，降低赔付风险 。客户信任：准确的核保决策能够增强客户对公司的信任感 ，提高客户满意度和忠诚度
，为公司赢得良好的市场口碑
。

核赔岗是保险理赔的核心环节，直接涉及到客户的利益。在这个岗位上 ，需要处理各种理赔申请
，包括事故调查
、资料审核等 。核赔人员需要具备较强的沟通能力和应变能力，以应对各种复杂情况
。随着经验的增长 ，核赔人员可以逐渐建立起良好的客户关系网络
，并为公司建立良好的理赔形象。

在一些大型保险公司，核保岗位人员可能有较好的薪资待遇 ，因为大公司业务量大
，对核保的需求高，且在行业内有更强的竞争力 ，能给出相对较高的薪酬 。而小型保险公司可能薪资相对低一些，但也会根据自身经营状况和市场行情来制定工资标准
。

而思维缜密、分析能力强且能够吃苦耐劳的人则更适合核保岗
，他们能够通过专业分析帮助保险公司控制风险。无论是核保还是核赔，都是保险公司不可或缺的核心岗位 。高级管理人员往往都是通过这两个岗位的历练成长起来的。掌握了其中一个岗位的专业技能 ，另一个岗位也能通过耳濡目染快速掌握
。

得了新冠后,保险怎么“赔”怎么“买 ”?

重疾险：以国联人寿的达尔文7号为例
，重疾险没有新冠智能核保这一核保选项，如果感染新冠后买重疾险 ，比医疗险更麻烦一些。只能选取肺炎相关疾病
，如果近2年内仅仅单次发病，痊愈满3个月并无后遗症和无并发症是可以直接投保的；但如果不满足这些问询项就需要走人工核保了 。

得了新冠肺炎 ，符合保险条款约定的情况下保险可以理赔
。具体说明如下：理赔情况示例：表姐家小孩新冠病毒感染后引发肺炎和支气管炎住院治疗
，住院医疗费经社保报销后自费70474元，除54块钱的空调取暖费不属于责任范围 ，其余费用保险公司都能支付
，可100%报销。

身故赔付：严重感染治疗无效导致身故，寿险可理赔 。分险种 、分产品赔付情况：重疾险：新冠本身不在保障范围内 ，但导致的一些疾病如深度昏迷等，符合条款规定可理赔
。百万医疗险：新冠及其后遗症
、并发症（如肺纤维化）
，过了等待期后，超过免赔额的住院治疗费用可报销。

赔付条件：因新冠肺炎导致深度昏迷（96小时以上）、慢性呼吸功能衰竭等重症 ，或深度昏迷48小时等轻症
，可按保单条款赔付 。含身故责任的重疾险/寿险 赔付条件：因新冠肺炎导致身故，且保单包含身故责任（无论疾病或意外导致）
。例外情况：普通意外险通常不赔付疾病身故 ，除非产品特别包含新冠肺炎身故责任。

疫情下,保险科技赋能健康险发展

〖壹〗 、保险科技通过创新服务模式
、完善产品保障体系及推动线上化转型
，有效赋能健康险在疫情期间的发展，助力公共卫生管理与实体经济恢复 。 具体分析如下：保险科技推动健康险服务模式创新线上化服务普及：疫情期间 ，保险机构加速线上化转型
，通过互联网医疗技术实现“保险+医疗
”模式创新
。

〖贰〗、当保险与科技结合，健康险将通过解决核心痛点 、优化服务模式
、深化数据应用实现加速发展。具体表现如下：科技赋能解决健康险核心痛点产品结构优化：传统健康险以重疾险为主、医疗险为辅 ，长期医疗险产品稀缺
，难以满足消费者长期保障需求 。

〖叁〗 、科技推动保险业在渠道、服务
、产品层面创新发展，疫情加速行业线上化、数字化 、智能化转型 ，“保险为本，科技赋能”成大势所趋。

疫情下的春节,我是这么度过的~

020年疫情下的春节
，我通过严格自律与多维规划实现了自我提升，具体表现为关注时事
、知识输入、健身计划执行和工作跟进四个方面
。以下为具体内容：关注时事动态 ，保持信息敏感度疫情期间
，我坚持通过权威渠道获取最新信息，既避免因过度恐慌产生焦虑 ，也防止因信息闭塞导致认知偏差。

顿时间我的眼角湿湿的
，有的人身穿白衣，却心有锦缎 。我虽然看不清他们的脸 ，但这是我见过最美的背影
。疫情给今年的春节蒙上了一层阴霾
，战“疫 ”一线的白衣战士就是拨开黑暗的那道光。

在疫情下的元宵节，可通过以下方式度过一个安全且有意义的节日：“吃独食
”：拒绝聚餐 ，独自用餐 疫情期间
，避免朋友聚餐和家庭聚会是防控关键 。独自用餐不仅能减少人员聚集带来的传播风险，还能享受自由自在的时光
。可尝试在家制作元宵或选取安全的外卖服务 ，既满足节日仪式感，又为疫情防控贡献力量。

个人活动：传统仪式感与现代休闲结合老街漫步：回家后通过逛老街满足“过年心情”
，体现对传统氛围的追求，同时选取低密度 、开放空间的活动以适应疫情背景 。节后收束：春节假期以“开工上班 ”为节点结束 ，整体节奏与日常生活的衔接更加平滑
，缺乏明显的“断点式”庆祝仪式
。

疫情导致手头紧,保险公司催缴保费怎么办?

〖壹〗
、疫情导致手头紧时，可通过合理利用保险的“宽限期
”和“复效期”应对保费催缴 ，避免盲目退保。 以下是具体分析和建议：利用“宽限期 ”暂缓缴费
，保持保单有效宽限期定义：指从约定缴费日起的60天内，投保人可延迟缴纳保费 ，且保单在此期间依然有效 。

〖贰〗、业务员 、主管没有保底工资
，为冲业务
、冲考核拿持续收入，出现大量“自杀单
” ，即业务员自己购买保险
。并非强制逼迫：把刀架在脖子上逼人买保险是不可能的
，毕竟钱在自己口袋里。很多是业务员为冲考核拿奖励，加上公司内勤的夸大引导 ，冲动购买后又后悔 。

〖叁〗、出险情况：今年3月份，严先生家大宝在玩耍时从高处摔落
，导致脑部受创，进行了开颅手术。保险公司审核以中症进行赔付 ，给到严先生孩子30万的理赔金
。再投保情况：严先生想再给孩子买一份保至终身的重疾险
，但因为孩子已经申请过重疾险理赔，购买其他重疾险很困难。