防疫“新十条 ”下,工程企业如何安全复工复产?

建立内部沟通群，实时共享防疫政策
、生产进度及人员健康信息。对工人公开防疫措施执行情况 ，减少恐慌情绪
，增强信任感 。案例借鉴与经验总结中交建模式：通过“思想建设+个人责任+分级管控+网格化管理
”四步走，实现防疫与生产平衡
。中铁建工策略：防疫与生产“两手抓” ，以物资储备、生活保障 、健康管理为支撑。

多维度监管保障
，推动安全有序复工 检查督促：各级文旅部门及执法机构通过网上巡查
、实地检查等方式，监督企业落实「二十条优化措施」及「新十条」「新二十条」要求 ，指导清洁消杀、安全排查等工作 。协调支持：联合相关部门为企业提供通电 、通气
、通油等安全指导
，解决复工复产中的实际困难
。

随着“新十条 ”发布，上海逐步复工复产 ，快创通快速调整策略
，推动业务量在下半年末回升至同期水平。全年防疫核心经验员工与企业双向奔赴员工主动承担社会责任（如志愿服务、客户支援），企业全力保障员工安全与生活需求 ，形成“员工守护企业 、企业关怀员工
”的良性循环 。

疫情后的复工复产方案

〖壹〗
、拟复工复产企业可选取线下或线上方式提出申请
。申请材料包括企业复工复产申请表、企业疫情防控责任承诺书。审批通过的，由市防控指挥部发放复工复产通知书
，并进行随机实地抽查 。审批未通过的，企业需根据反馈原因及改正意见进行调整
。

〖贰〗 、加强分类指导。各级中小企业主管部门要按照当地疫情防控总体要求 ，结合实际情况分类施策
，在全力保障疫情防控必需
、公共事业运行必需、群众生活必需等重点企业尽快复工复产的同时，积极稳妥地推动其他生产性企业完成复工复产准备工作 ，在疫情防控达标后有序复工复产 。

〖叁〗 、复工复产条件防控机制：组建疫情防控复工复产工作组
，设立可疑症状报告电话，指定专人对接政府、社区及医院 ，定期报送信息。专项方案：编制疫情防控方案和复工复产组织方案
，制定承诺书，明确现场管理
、人员管控、物资储备和应急处置等措施
。

〖肆〗 、确保复工期间有计划
、有组织、有秩序进行生产。日常防控工作：加强通风换气与卫生：保持工作区域通风良好 ，定期进行卫生清洁 。体温检测：落实晨午间体温检测
，对体温异常人员严禁进入工作区域，并及时上报
。清洁消毒制度：对厂区大门 、公共洗手间
、生产车间等进行定期消毒。

〖伍〗、高力佰宝蓝在疫情新常态下 ，办公楼宇物业管理复工复产防控操作方案主要包括“场所码”及“数字哨兵 ”的应用 、公共区域防疫消毒
、楼宇空调及通风设备清洁消毒、公共区绿植养护等方面 。

〖陆〗 、手机
、厂牌、钥匙进行喷洒消毒
。食堂工作人员除上述消毒措施外，还需要用75%酒精对衣服进行消毒
，且需要更换口罩。所有人员均应按照洗手消毒流程清洗和消毒手部 。按照车间现有清洗消毒流程进行消毒，增加私人衣柜消毒措施：每天2次用75%酒精喷洒后密闭消毒
。通过以上措施 ，确保公司所有疫情防护措施到位。

上海复工复产防疫措施

〖壹〗 、强化重点企业防疫保障 人员管理：严格落实封闭生产期间员工“只进不出
”原则
，减少非必要人员流动 。例如，上汽乘用车复工首日仅允许核心岗位人员返岗 ，后续分批增加
。物流防控：对跨省运输车辆及司机实行闭环管理
，如特斯拉通过专用通道和消杀措施保障零部件运输安全。

〖贰〗、双否决机制：对疫情防控措施不完善或安全生产不到位的企业，实施“一票否决” ，坚决禁止复工 。例如
，若企业未储备足够防疫物资或未设置临时隔离区，将被暂停复工申请。

〖叁〗
、复工复产推进中的细节管理除“白名单 ”和闭环管理外 ，上海市还通过以下措施降低风险：限制人员外出频次
，减少非必要流动
。对返岗人员健康状况进行动态监测，确保及时发现异常。针对不同行业特点制定差异化方案 ，例如建筑工地实行分时施工、商贸流通企业优化配送路线等 。

〖肆〗 、复工复产政策背景与首批名单进展封控措施与复工启动：上海市自3月28日起实施分阶段防控，后升级为全域静态管理
。4月中旬发布首批666家复工复产重点企业白名单
，涵盖汽车
、集成电路、化工等关键领域。

〖伍〗 、上海复工复产生产出的产品要采取严格的消毒和防疫措施来防止带出病毒 。以下是具体的措施建议：加强生产环境消毒：日常消毒：对生产车间
、仓库、办公区域等所有场所进行定期 、全面的消毒，确保生产环境的清洁与安全
。

〖陆〗
、杭州：2月10日开始 ，杭州市所有快递企业全面复工
，确保满足本市群众基本生活需求及抗疫物资运输畅通。企业复工防疫措施交通工具防疫：上海地铁提醒乘客，轨道交通是人员密集的封闭场所 ，如无必要
，尽可能不乘坐或减少乘坐，并做好个人防护措施 。

复工复产疫情防控措施有哪些

〖壹〗、加强员工集体用餐管理：延长食堂供餐时间 ，错峰就餐
，有条件使用餐盒分散用餐；加强餐具清洁消毒，不具备条件使用一次性餐具；用餐避免面对面就坐 ，不交谈
。做好医务服务：设立医务室的调配药物和防护物资
，未设立的与医疗机构建立联系；关心关爱员工心理健康。

〖贰〗 、严快实：全力筑牢疫情防控防线部署严：强化组织领导与责任落实成立以党委书记
、董事长为组长的疫情防控领导小组，制定12条防控措施 ，包括延长春节假期、取消非生产性集会 、严控外部人员来访等，确保矿区秩序稳定 。建立日报告、零报告
、排查通报等工作机制
，层层压实责任，保障职工健康安全
。

〖叁〗、法律分析：公司复工防疫措施有以下几个：加强员工健康监测（一）做好员工健康管理。（二）实行健康状况报告 。做好工作场所防控（一）加强进出人员登记管理。（二）保持工作场所通风换气
。（三）保障洗手等设施正常运行。（四）做好工作和生活场所清洁消毒 。（五）减少员工聚集和集体活动
。

〖肆〗 、确保复工期间有计划
、有组织、有秩序进行生产。日常防控工作：加强通风换气与卫生：保持工作区域通风良好 ，定期进行卫生清洁 。体温检测：落实晨午间体温检测
，对体温异常人员严禁进入工作区域，并及时上报
。清洁消毒制度：对厂区大门 、公共洗手间
、生产车间等进行定期消毒。

〖伍〗、人员管理：严格落实封闭生产期间员工“只进不出
”原则 ，减少非必要人员流动 。例如
，上汽乘用车复工首日仅允许核心岗位人员返岗，后续分批增加
。物流防控：对跨省运输车辆及司机实行闭环管理 ，如特斯拉通过专用通道和消杀措施保障零部件运输安全。

复工隔离的14天

复工隔离的14天是为防控疫情
，要求复工人员返回工作地后，在厂内进行14天封闭隔离 ，期间不得出厂门
，生活用品由他人代买，同时需每天测体温 、进行身份登记 ，活动范围限于隔离间内，以游戏
、睡觉、看小说为主要消遣方式 。

园区 、宿舍准入制度体温测量与口罩佩戴：在园区东
、西门、宿舍 、食堂设立体温测量点
，所有员工进园区必须佩戴口罩，遵循“三全原则” ，即全员、全天
、全程佩戴
。外来人员隔离：外出回来复工人员（五邑地区外）
，需自行在家中或宿舍隔离7 - 14天，并向防疫小组报备 ，期间不得外出接触他人。

到达小区与隔离安排到达小区门口
，需回答来自哪里、接触了什么人 、是否生过病等问题 。由于来自疫区信阳，需居家隔离〖Fourteen〗
、天 ，保安安排先到超市买半个月口粮
，中间不够可让保安送，随后家门被贴上封条。隔离初期的感受第一天、第二天感觉还可以 ，第三天就难以忍受
。

在家办公：上述员工在返京后
，应自行在家办公 、值班，避免前往公司或公共场所 ，减少交叉感染的风险。 隔离观察：在家办公期间，建议员工进行自我隔离观察
，密切关注自身健康状况，如有异常及时就医并报告公司 。 复工时间：在家办公
、隔离观察满14天后 ，若员工身体状况良好
，且疫情形势有所好转，可考虑复工
。

行程报备：需提前3天向村里或社区报备 ，并提交一个月内的大数据行程记录。隔离措施：需居家隔离7天
，期间不得外出；若未报备或检测异常，可能被强制集中隔离14天（费用自理） 。复工隔离：公司要求返岗后需隔离14+7天 ，期间无法正常工作
。

隔离措施：要求从外地或国外回上海的员工在家隔离14天才可以来现场办公。居家办公：尽可能减少使用交通工具
，能网上办公解决的就不来现场，如思乐得公司管理人员、研发设计等工种80%居家办公 。